Langsung ke konten utama

DISC Test

DISC
William Moulton Marston: Seorang pengacara, psikolog, Pencipta polygraph sebuah alat pendeteksi kebohongan, dan pencipta model DISC untuk membedakan kondisi emosi orang-orang normal, Penulis Buku –buku pengembangan diri , Dan penulis komik terkenal.
Dominance - Influence – Steadiness - Compliance

William Moulton Marston Ph.D. (1893 - 1947)

I. SEJARAH
Penggunaan alat-alat tes psikologi di lingkungan industri atau organisasi memegang peranan yang penting. Hampir dalam setiap keigatan rekrutment dan seleksi, Tes Psikologi memegang peranan yang sangat penting. Peranan Ilmu Psikologi di lingkungan industri dan organisasi, sebenarnya sudah dimulai sejak satu abad yang lalu ketika Terman (1917) diminta untuk melakukan pes psikologi pada saat penerimaan atau seleksi pegawai negeri di provinsi Caalifornia. Keberhasilan yang diraih oleh Terman dan rekannya ini kemudian dilanjutkan ketika Amerika Serikat terlibat pada perang dunia kedua. Pemerintah Amerika Serikat waktu itu meminta bantuan para ahli Psikologi untuk melakukan rekrutment dan seleksi pada masyarakat Amerika Serikat yang dapat berfungsi secara efektif untuk bergabung menjadi pasukan tentara Amerika Serikat pada perang dunia kedua. Dalam proses seleksi ini, para ahli psikologi menggunakan Jenis tes Psikologi yang dikenal dengan nama Tes Army Alpha. Dalam pelaksanaanya, Tes ini kemudian di administrasikan kepada 1.700.000 penduduk Amerika.
Setelah tahun 1950, Keberhasilan tes ini kemudian dikembangkan. Tidak hanya dilingkungan Pemerintahan dan Militer. Berkat dukungan American Psychology Association, beberapa tes psikologi kemudian dikembangkan dengan melakukan setting ulang validitas tes (setting validity standard for assessment) sehingga tes ini dapat digunkana di lingkungan masyarakat sipil baik untuk keperluan klinis, Industri dan Organisasi maupun untuk pertumbuhan pribadi. Saat ini ampir semua Perusahaan menggunakan tes Psikologi sebagai alat seleksi dan rekrutmen selain interview dan tes keaslian. Kepercayaan terhadap hasil tes sebagai alat seleksi dan rekrutment bagai gayung bersambut. Para ahli psikologi dari tahun ketahun berlomba melakukan berbagai penelitian untuk menciptakan alat ukur psikologis atau Tes Psikologi yang baik. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya jumlah alat tes yang dapat kita temukan saat ini dengan berbagai tujuan pengukuran seperti Tes Inteligensi dan Tes kepribadian serta administrasi yang beragam pula mulai dari Paper and Pencils hingga penggunaan teknologi seperti Internet atau komputer.Keinginan untuk mendapatkan orang yang tepat untuk menempeti posisi yang tersedia ”The Righ Man On The Righ Place” membuat para praktisi tidak bisa lepas dari alat tes psikologi ketika melakukan rekruitment dan seleksi. Fenomena ini membuat tes psikologi mendapat famour yang sangat baik di hati para Rekruitmen. Namun sisi negatifnya adalah, frekuensi yang sangat sering digunakan membuat tes ini kehilangan reliabilitasnya. Hasil Penelitian Muryantinah Handayani yang ditulis dalam artikel” Penyusunan Alat Ukur Inteligensi (Ist-Versi LP3TUNAIR)”, tingkat pengawasan terhadap kerahasiaan pada alat tes tersebut sangat sulit dilakukan. Kondisi seperti ini tampaknya menjadi sebuah tantangan bagi para praktisi SDM untuk membuka mata serta selalu jeli terhadap reliabilitas alat tes sebelum digunakan agar tujuan mencari orang yang tepat sebuau dengan kebutuhan perusahaan dapat dicapai.

www.discprofile.com, telah mengklaim bahwa Tes DISC adalah............lanjut

Komentar

Vira mengatakan…
Hallo boleh ga aku minta materi lengkapnya? untuk bahan tugas presentasi aku. aku udah cari yg lain tapi ga ada yg selengkap ini. thankyou
27 November 2014 pukul 19.15
Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

You Can Hypnotize Everyone With Simple Way.

You Can Hypnotize Everyone With Simple Way The Five Stage to Hypnotize Others Went you want to hypnotize some one, you have to learn how to hypnotize someone in ten minutes. I will show you how to using the simple hypnotize method. The key word of this method are: Do the instruction with pretty straight-forward and do bear in mind that not everyone is susceptible to hypnosis. Here is the five instantly step for hypnotize others in ten minutes 1. Make it conducive Dim the lights, make sure there are no distracting noises, light a few scented candles. 2. Tell your subject to relax Aside from relaxing his or her mind and body, ask your subject to slowly breathe in through the nose and out through the mouth. 3. Have him or her expel all thoughts, worries, concerns Tell your subject to add colors to each breath and assign a thought, worry or concern to that colored breath, and expel it as he or she breathes out. 4. Have the subject fill up the space created with an ima...
Posting Komentar
Read more »

Interview Form Templates

Posting Komentar
Read more »

Alzheimer’s Disease

Alzheimer’s  Disease Introduction A permanent disease that can’t be change, Alzheimer’s disease is a progressive condition in which nerve cells in the brain degenerate, In the period of this disease, the brain size will be decreases . Alzheimer’s disease is the most common degenerative brain disorder. In US, approximately 4 million Americans are afflicted with Alzheimer’s disease and the sufferer  number predicted grow to 14 million by 2050. Although research funded that onset of the disease is rare before the age of 60. After that age, the incidence of Alzheimer’s disease increases steadily, and more than one-quarter of all individuals above the age of 85 have this disease. In addition, Alzheimer’s disease is the cause of about three-quarters of all cases of dementia in individuals above the age of 65. On average, most individuals survive for 8 to 10 years after being diagnosed with Alzheimer’s disease and will spend five of those y...
Posting Komentar
Read more »